“我們分揀馬鈴薯，冬季一人一個月能掙上2500元左右，夏季能掙上4500元左右，收入還是很可觀。”2月28日，昭蘇縣昭蘇鎮勞務經紀人姑孜亞·對夏汗告訴記者，她帶領13名群眾，在昭蘇縣宏運來馬鈴薯種植專業合作社從事挑揀、打包馬鈴薯的工作，把“冬閑”變成了“冬忙”。

這是昭蘇縣在進一步保障和改善民生，促進經濟社會穩定發展的同時，全力推動穩崗就業，通過常態化開展就業服務，實現了促進廣大群眾高質量就業的目標。

近年來，昭蘇縣始終堅持把就業作為民生之本，依托全縣產業發展，精準對接崗位需求，舉辦各類公共就業服務活動，為求職者搭建起就業橋梁，同時，做好農村勞動力、高校畢業生、就業困難人員等重點群體的就業服務工作，落實積極的就業政策，帶動更多人創業就業。

昭蘇縣就業服務管理局局長斯琴說：“今年以來，我們進一步加大工作力度，拓寬就業渠道，持續優化就業服務，推進勞務品牌培育和勞務經紀人隊伍建設，發揮勞務經紀人作用，深入挖掘更多就業崗位，尤其關注重點群體，為他們提供個性化幫扶，持續加強政策宣傳，確保各類穩崗就業政策精準落地，讓每一位勞動者都能在就業中實現自身價值。”

“我們通過與各地用工方密切溝通，深挖崗位資源，標準對接，盡量讓群眾有活干，掙到錢。”昭蘇鎮種馬場勞務經紀人姑孜亞·對夏汗說。

據了解，昭蘇縣在今年的招聘計劃中，涵蓋了各類行業和領域，包括制造業、服務業、信息技術、現代農業等，為求職者提供了豐富多樣的就業選擇。不僅有一線操作工、技術員等基礎崗位，也有管理、研發等中高端崗位，滿足不同學歷、不同技能水平求職者的需求。

記者從人社部門了解到，今年，昭蘇縣將實現城鎮新增就業2000人以上，推動農村富余勞動力高質量就業，拓寬群眾增收渠道，助力鄉村振興。同時，昭蘇縣大力推進勞務經紀人隊伍建設，通過定期組織培訓、經驗交流分享會等方式，提升勞務經紀人的業務能力和服務水平。目前，全縣已有一批成熟的勞務經紀人活躍在就業市場，他們憑借豐富的人脈和敏銳的市場洞察力，精準對接用工需求和勞動力供給。

發展才是硬道理。為了讓廣大基層群眾有活干、掙到錢，昭蘇縣還在公共就業服務方面，不斷創新服務方式，提升服務質量。除了舉辦現場招聘會外，還充分利用互聯網平臺，開展線上招聘活動，實現線上線下招聘服務全覆蓋。通過線上直播帶崗、遠程面試等方式，為求職者和企業搭建更加便捷高效的溝通橋梁，打破時間和空間的限制，提高招聘效率和成功率。此外，昭蘇縣還加強了職業技能培訓，根據市場需求和勞動者意愿，開展各類實用技能培訓，提高勞動者的就業能力和職業素養。通過“培訓+就業”的模式，實現技能培訓與上崗就業的無縫對接，讓勞動者掌握一技之長，更好地適應市場需求，提高就業競爭力。

據統計，今年1月至2月，昭蘇縣實現農村勞動力外出務工2721人次，城鎮新增就業301人，失業人員再就業150人，發放各類補貼85余萬元，開展線上線下招聘活動21場次，發布崗位2795個。

綜合來源:昭蘇縣融媒體中心 波塔 阿爾達克、昭蘇縣人社局